일용직 퇴직금 수령액 확인 지급 조건

일용직 퇴직금, 받을 수 있을까요? 많은 분들이 일용직 근로자는 퇴직금을 받을 수 없는 것으로 오해하곤 합니다. 하지만 일정 조건을 충족하면 일용직도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 오늘은 일용직 퇴직금 지급 규정, 계산법, 청구 방법까지 모두 알려드리겠습니다.

 

 

 

 

일용직 퇴직금 지급 조건

일용직도 퇴직금을 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다.

 

조건	설명
근무 기간	한 사업장에서 1년 이상 근무
근무 시간	주 15시간 이상 근무
근로 형태	계약이 지속적으로 유지된 경우

 

일용직 퇴직금 계산 방법

퇴직금 계산은 다음 공식을 따릅니다:

 

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (총 근속일수 ÷ 365)

 

예제:

 

- 근로기간: 2년 (730일)
- 최근 3개월 급여: 600만 원
- 최근 3개월 근무일수: 60일

1일 평균임금 = 600만 원 ÷ 60일 = 10만 원
퇴직금 = 10만 원 × 30 × (730 ÷ 365) = 600만 원

 

일용직 퇴직금 청구 방법

퇴직금을 청구하는 방법은 다음과 같습니다.

 

• 1️⃣ 사업주에게 퇴직금 요청 (구두 또는 서면 가능)
• 2️⃣ 사업주가 지급 거부 시 노동청 신고
• 3️⃣ 노동청에서 지급 명령 또는 조정 진행
• 4️⃣ 사업주가 끝까지 지급하지 않으면 민사소송 가능

일용직 퇴직금 주의사항

퇴직금을 받을 때 확인할 점:

 

• ✅ 근로계약서 작성 여부 확인
• ✅ 출근 기록, 급여 명세서 보관
• ✅ 노동청 신고를 망설이지 말 것

Q&A

Q1. 일용직도 퇴직금을 받을 수 있나요?

 

네, 일정 조건(1년 이상 근무, 주 15시간 이상 근무)을 충족하면 가능합니다.

 

Q2. 근무 기간이 11개월인데 퇴직금 받을 수 있을까요?

 

아쉽지만 1년 미만 근속자는 퇴직금을 받을 수 없습니다.

 

Q3. 퇴직금 지급 기한이 따로 있나요?

 

네, 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

 

Q4. 출근 기록이 없으면 퇴직금 못 받나요?

 

출근 기록이 없어도 급여 명세서나 통장 입금 내역으로 입증할 수 있습니다.

 

Q5. 퇴직금을 사업주가 주지 않으면 어떻게 해야 하나요?

 

노동청에 신고하거나 민사소송을 진행할 수 있습니다.